Kadry i płace
Zapewniamy obsługę kadrowo-płacową, która porządkuje wszystkie sprawy związane z zatrudnieniem i wynagrodzeniami. Przejmujemy formalności i odpowiedzialność za bieżące procesy, dbając o bezpieczeństwo zarówno po stronie pracodawcy, jak i pracowników. Masz pewność, że obszar kadr i płac działa spokojnie, przewidywalnie i bez chaosu — niezależnie od skali organizacji.
- kompletna dokumentacja pracownicza – przygotowanie umów o pracę, zlecenie, B2B, aneksów i dokumentów związanych z zatrudnieniem,
- zgłoszenia i wyrejestrowania pracowników w ZUS, prowadzenie akt osobowych,
- naliczanie wynagrodzeń, składek ZUS i zaliczek na podatek,
- ewidencja czasu pracy i urlopów, obsługę zwolnień lekarskich i świadczeń,
- sporządzanie deklaracji ZUS, PIT oraz raportów płacowych,
- wsparcie w trakcie kontroli PIP i ZUS,
- obsługa obcokrajowców – pomoc w uzyskaniu potrzebnych pozwoleń, zaświadczeń i przy wypełnianiu wniosków,
- przygotowanie pasków płacowych, zestawień i raportów dla zarządu,
- bieżąca obsługa procesów HR z wykorzystaniem narzędzi IT automatyzujących powtarzalne zadania.
Gwarancja zgodności z przepisami
Na bieżąco monitorujemy zmiany w prawie pracy i przepisach podatkowych. Informujemy Cię o obowiązkach, które wymagają dostosowania, i dbamy o pełną zgodność procesów kadrowo-płacowych z aktualnymi regulacjami.
Odciążenie działu HR i optymalizacja kosztów
Przejmujemy odpowiedzialność za obsługę kadrowo-płacową, dzięki czemu dział HR może skupić się na rozwoju zespołu i działaniach strategicznych. Nie musisz budować ani szkolić wewnętrznego działu administracyjnego, a koszty obsługi pozostają jasne i przewidywalne.
Co zmienia się w Twojej codzienności, gdy prowadzimy finanse Twojej firmy?
Spokój
Bezpieczeństwo
Wyprzedzające wsparcie
Zrozumiała komunikacja